Constituer des équipes équilibrées ? pourquoi ? comment faire ?
Nous avons avec mes co-auteurs, et grâce à notre éditeur Pearson et Pearson TalentLens, réalisé un exercice peu habituel pour nous…
Nous avons tenté de traduire en 3 petites vidéos de 4 minutes chacune (pour les visualiser, cliquer sur chaque lien ) :
1. La définition d’une équipe « équilibrée » et ses stades de développement. L’idée est de se rapprocher d’une équipe cultivant à la fois sa cohérence et sa cohésion.
2. Les moyens de cultiver la cohérence de l’équipe : son organisation, ses process, ses objectifs, ses méthodes
3. Les moyens de créer et d’entretenir la cohésion : la qualité de ses relations, le degré de confiance, la sécurité psychologique
Nous espérons que ce travail vous parlera et vous plaira…. !
Nous nous sommes en tous cas bien amusés à le faire…. Merci aux professionnels d’Osez la vidéo de nous avoir mis en confiance !
Vous pouvez télécharger les modèles libres de droit que nous indiquons dans nos vidéos en cliquant ici.
